Dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, les gestionnaires RH du ministère des Finances, du Budget et du Portefeuille public suivent une formation sur l’évaluation et le bilan des compétences à Brazzaville. L’initiative, qui se déroule du 17 au 20 mars, vise à renforcer leurs capacités pour optimiser la gestion des talents et améliorer la performance des agents.
Une formation stratégique pour un management efficace
Lors de l’ouverture des travaux, Mapithy-Ma-Mapithy, conseiller administratif et juridique du ministre des Finances, a souligné l’importance de cette formation.
« L’évaluation et le bilan des compétences constituent un outil indispensable de modernisation du management administratif et du développement des ressources humaines »,
a-t-il déclaré.
- Cette démarche permettra notamment :
D’évaluer les compétences des agents et d’adapter les outils d’évaluation à la diversité des métiers du ministère ;
D’identifier les profils professionnels afin d’anticiper l’évolution des carrières ;
D’accompagner les agents dans l’analyse de leurs aptitudes et motivations ;
De définir des plans de formation en fonction des besoins détectés.
Une expertise au service de l’administration
Cette formation est assurée par le cabinet Eciform International, une structure spécialisée dans le domaine depuis plus de dix ans. Elle marque une avancée dans la professionnalisation des pratiques RH au sein de l’administration publique congolaise, en dotant les gestionnaires RH de méthodes efficaces pour optimiser la gestion du personnel et accroître leur rendement.
Avec cette initiative, le ministère des Finances renforce ainsi son engagement en faveur d’une administration plus performante et mieux outillée pour répondre aux défis actuels.
