Le ministre des Transports, de l’Aviation civile et de la Marine marchande, Josué Rodrigue Ngouonimba, a engagé, le 6 juillet à Brazzaville, une première série de rencontres avec les représentants des organisations syndicales des administrations placées sous sa tutelle. Cette initiative marque la volonté du gouvernement d’instaurer un cadre permanent de concertation afin de renforcer le dialogue social, d’améliorer la gouvernance des établissements publics et de préserver un climat social apaisé dans le secteur des transports.
Un cadre de concertation pour renforcer la gouvernance
Au cours de cette journée d’échanges, le ministre a reçu successivement les représentants syndicaux du Conseil congolais des chargeurs (CCC), de l’Agence nationale de l’aviation civile (Anac), de la Marine marchande, du Port autonome de Pointe-Noire (PAPN), du Chemin de fer Congo-Océan (CFCO) ainsi que d’autres structures relevant de son département.
En ouvrant ces audiences, Josué Rodrigue Ngouonimba a rappelé que les partenaires sociaux occupent une place essentielle dans le fonctionnement des administrations, en raison de leur proximité avec les réalités du terrain.
« Notre ambition est de renforcer un dialogue social permanent fondé sur l’écoute, le respect mutuel et la responsabilité », a déclaré le ministre.
Selon lui, cette démarche doit permettre d’améliorer les performances des établissements publics, de prévenir les tensions sociales et d’accompagner durablement le développement du secteur des transports.
Des préoccupations partagées par les organisations syndicales
Les représentants syndicaux ont profité de cette rencontre pour exposer les principales difficultés rencontrées dans leurs administrations respectives. Les échanges ont notamment porté sur les questions de gestion administrative, financière et sociale, ainsi que sur les dysfonctionnements qui affectent le fonctionnement de plusieurs structures.
À l’issue des discussions, ils ont salué l’ouverture manifestée par le ministre.
Pour Sylvère Audrey Ossoubetoumba, secrétaire à l’organisation et à la mobilisation du Syndicat professionnel de la Marine marchande, cette rencontre traduit une réelle volonté de construire un dialogue durable.
« Nous avons senti chez le ministre une réelle volonté d’écouter les partenaires sociaux et de travailler avec eux », a-t-il affirmé.
Le dossier du CFCO au cœur des échanges
Parmi les sujets évoqués, la situation du Chemin de fer Congo-Océan (CFCO) a occupé une place importante.
Au nom des cheminots, Georges Mabondzo, représentant du Syndicat des cheminots du Congo, a rappelé que les agents cumulent quarante-quatre mois d’arriérés de salaires. Il a également présenté le plan de sortie de crise élaboré à Pointe-Noire, destiné à financer la réhabilitation de l’outil de travail et à améliorer les conditions sociales des employés.
Selon les représentants syndicaux, le ministre a assuré suivre ce dossier avec attention et a réaffirmé sa volonté d’accompagner les actions engagées afin de permettre au CFCO de retrouver progressivement un fonctionnement normal. Il a, par ailleurs, invité les agents à préserver leur outil de travail.
Faire du dialogue social un outil de prévention
À travers cette première série d’audiences, le ministère des Transports entend inscrire le dialogue social dans la durée. L’objectif est d’en faire un véritable instrument de prévention des conflits, d’amélioration de la gouvernance et de renforcement de la performance des administrations placées sous sa tutelle.
En privilégiant une concertation régulière avec les partenaires sociaux, le gouvernement affiche sa volonté de construire un climat de confiance propice à la modernisation et au développement du secteur des transports.
