Et si une erreur lors d’un recrutement pouvait coûter cher à votre entreprise ?

C’est le constat fait par Grâce Mathée Ghemilembolo, professionnel des ressources humaines, consultant et formateur RH, face à une réalité persistante en République du Congo : de nombreuses structures, parfois par manque d’information, ignorent les procédures légales à respecter lors du recrutement de travailleurs nationaux.

Ignorer ces obligations peut exposer les entreprises à des risques juridiques, sanctions administratives, pertes financières, voire dommages réputationnels.