Sensibiliser pour prévenir

Placée sous le thème « Délinquance juvénile au féminin », la rencontre, présidée par le directeur général de l’ANIRSJ, Hemery Patrick Akondjo Olandzobo, a réuni plus d’une centaine de participantes.

L’objectif était clair : informer, éduquer et prévenir. À travers des exposés animés par des expertes, les jeunes filles ont été sensibilisées aux droits et devoirs des femmes, aux violences basées sur le genre, ainsi qu’aux comportements à adopter pour éviter les dérives délinquantes.

La responsabilité individuelle au cœur des échanges

Les intervenantes ont rappelé un principe fondamental : la loi s’applique à tous, sans distinction de genre. Une femme ou une jeune fille, en tant que sujet de droit, engage sa responsabilité en cas d’infraction au même titre qu’un homme.

La délinquance juvénile au féminin, ont-elles expliqué, peut prendre différentes formes de violence et reste punissable par la loi. D’où la nécessité d’adopter des attitudes responsables et respectueuses des normes sociales et juridiques.

Redonner du sens à la Journée du 8 mars

Profitant de cette tribune, les expertes sont revenues sur la portée réelle de la Journée internationale des droits des femmes. Elles ont insisté sur le fait que cette journée, reconnue officiellement par l’Organisation des Nations unies en 1977, est avant tout un moment de réflexion et de revendication des droits, et non une simple célébration symbolique.

Les participantes ont ainsi été encouragées à mieux comprendre leurs droits, à les revendiquer et à s’impliquer activement dans la construction d’une société plus équitable.

Un appel à l’engagement collectif

Au terme des échanges, un message fort s’est dégagé : aucune forme de violence n’est acceptable dans un État de droit. Les femmes sont appelées à jouer un rôle central dans la prévention de la délinquance et la promotion des valeurs de paix et de justice.

Dans cette dynamique, Hemery Patrick Akondjo Olandzobo a exhorté les participantes à s’impliquer davantage :

« Vous êtes au cœur de cette problématique, mais surtout au cœur de la solution. »

Construire une société plus juste

À travers ce séminaire, l’Agence nationale d’insertion et de réinsertion des jeunes réaffirme son engagement en faveur de la jeunesse et de la cohésion sociale.

En misant sur la sensibilisation et l’éducation, l’institution entend contribuer à bâtir une société plus responsable, où les jeunes filles deviennent des actrices conscientes et engagées du développement du Congo.

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Une administration qui va vers les jeunes

Avec « La DGJ chez vous », la Direction générale de la jeunesse change de paradigme : désormais, ce ne sont plus les jeunes qui se déplacent vers l’administration, mais l’administration qui vient à leur rencontre.

Dans les quartiers, les espaces communautaires ou encore en plein air, des points d’échanges sont installés pour accueillir les jeunes autour de thématiques essentielles telles que :

• la formation ;
• l’engagement citoyen ;
• l’insertion professionnelle.

Ces espaces de proximité permettent d’instaurer un dialogue direct et accessible, loin des contraintes administratives classiques.

Un cadre d’écoute et d’accompagnement

Portée par le directeur général Jycert Rochar Loukanou, cette initiative se veut un véritable espace d’écoute et de conseil.

Sur le terrain, les échanges sont dynamiques : les jeunes posent des questions, partagent leurs préoccupations et trouvent des réponses adaptées à leurs réalités. Une approche qui répond à un besoin réel d’accompagnement, dans un contexte où beaucoup cherchent des repères et des perspectives concrètes.

Une dynamique saluée par les bénéficiaires

L’adhésion des jeunes à ce programme ne se fait pas attendre. Témoignages, interactions et participation active traduisent l’intérêt suscité par cette démarche innovante.

Un usager souligne : « Cette initiative incarne une volonté réelle de rapprocher les institutions de la jeunesse, en allant à sa rencontre et en valorisant ses initiatives. »

La présence du directeur général sur le terrain est également perçue comme un signal fort, renforçant la confiance entre les jeunes et les institutions.

Un levier pour structurer le potentiel de la jeunesse

Au-delà de l’accompagnement individuel, « La DGJ chez vous » participe à une ambition plus large : structurer les énergies de la jeunesse congolaise et encourager son implication dans le développement du pays.

En facilitant l’accès à l’information et en valorisant les initiatives locales, le programme contribue à :

• stimuler l’engagement citoyen ;
• orienter les jeunes vers des opportunités concrètes ;
• renforcer leur employabilité.

Une action publique de proximité

À travers cette initiative, la Direction générale de la jeunesse démontre qu’une action publique efficace passe aussi par la proximité, l’écoute et l’adaptation aux réalités du terrain.

« La DGJ chez vous » s’impose ainsi comme un modèle d’innovation administrative, au service d’une jeunesse plus informée, plus engagée et mieux préparée à son insertion professionnelle au Congo.

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Des compétences numériques au service des enjeux nationaux

Les bénéficiaires ont été formés à des métiers stratégiques du numérique, leur permettant de contribuer à des projets à fort impact dans des domaines clés tels que la santé, l’éducation, l’électricité, mais aussi dans l’analyse des systèmes d’affaires (business system analyst).

Certains projets développés durant la formation illustrent cette orientation pragmatique. À titre d’exemple, des apprenants ont travaillé sur des solutions numériques de gestion assurantielle, facilitant la mise en place de mécanismes de soins accessibles pour les populations. Une expérience qui renforce leur capacité à intervenir sur des problématiques concrètes et complexes, tant au niveau national qu’international.

« Aujourd’hui, je peux compétir à l’international avec d’autres professionnels de mon domaine », a témoigné l’un des récipiendaires, soulignant la portée des compétences acquises.

Une formation pratique, sélective et orientée emploi

Contrairement aux formations académiques classiques, le programme d’Akieni Academy repose sur une approche résolument pratique, conçue pour mener directement vers l’emploi. Les apprenants ont été formés notamment en data science, développement web, conception d’interfaces et expérience utilisateur (UI/UX), des compétences très recherchées sur le marché du travail.

La sélectivité du programme témoigne de son niveau d’exigence : sur 1 800 candidats, seuls 100 ont été retenus, et 35 ont mené la formation jusqu’au bout. Un parcours exigeant, mais efficace, puisque près de la moitié des diplômés sont déjà en emploi au sein du groupe Akieni.

Former pour l’emploi local et l’export de services numériques

L’ambition du groupe Akieni dépasse l’insertion locale. L’objectif affiché est de mettre les talents congolais au travail depuis le Congo, tout en les intégrant à des projets numériques internationaux, notamment pour des entreprises basées aux États-Unis, au Canada et en France.

Cette stratégie vise non seulement à créer de l’emploi qualifié, mais aussi à générer des devises pour l’économie congolaise, en positionnant le pays comme un acteur compétitif de l’export de services numériques.

Une jeunesse outillée, compétente et ambitieuse

Au-delà des compétences techniques, Akieni Academy porte un message fort sur le rôle de la jeunesse dans le développement du pays.

« Vous incarnez la nouvelle génération des bâtisseurs du Congo moderne. Notre jeunesse ne demande pas la charité, elle demande des compétences, des opportunités et de la confiance », a-t-il été rappelé lors de la cérémonie.

Une ambition à long terme : 30 000 jeunes formés d’ici 2030

Dans cette dynamique, la deuxième session de formation gratuite aux métiers du numérique a déjà été lancée. Les jeunes intéressés sont invités à s’inscrire via la plateforme akieniacademy.com.

À l’horizon 2030, Akieni Academy ambitionne de former 30 000 jeunes, contribuant ainsi à l’émergence d’un écosystème numérique solide, compétitif et créateur de valeur pour le Congo.

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S’appuyant sur les résultats enregistrés au cours de l’année écoulée, le Projet Mosala – qui signifie « Travail » – s’impose désormais comme l’un des principaux leviers de la politique nationale de l’emploi en République du Congo. Après une année 2025 marquée par des performances tangibles, le gouvernement annonce un passage à une phase de consolidation et d’extension du dispositif.

Un bilan 2025 jugé satisfaisant

Déployé sur l’ensemble du territoire national, le Projet Mosala a mené en 2025 une série d’actions structurantes ayant contribué à transformer progressivement le paysage de l’emploi des jeunes. Doté d’un financement global de 6,7 milliards de FCFA, le projet a permis d’accompagner 25 000 jeunes, tout en générant 15 000 opportunités d’emploi.

Le taux de réussite, estimé à 95 %, ainsi que la parité parfaite entre hommes et femmes, traduisent l’efficacité des mécanismes mis en place et la pertinence de l’approche inclusive adoptée par les autorités.

Trois piliers structurants

Le bilan de l’exercice 2025 repose sur trois axes majeurs :

• Des formations d’excellence, à travers des programmes techniques alignés sur les besoins réels du marché du travail, contribuant à réduire l’écart entre l’offre de compétences et la demande des entreprises ;
• Un accompagnement personnalisé, combinant orientation professionnelle, conseils ciblés et appui à l’employabilité, afin de guider les jeunes vers des secteurs à fort potentiel ;
• Une insertion accélérée, facilitée par des partenariats avec les entreprises, les structures de formation et les acteurs économiques locaux.

Les secteurs stratégiques identifiés incluent notamment le numérique, l’économie verte et l’agrobusiness, considérés comme des moteurs de croissance et de création d’emplois durables.

Cap sur 2026

Pour 2026, les autorités entendent renforcer l’impact du Projet Mosala en élargissant son périmètre d’intervention, en consolidant les dispositifs existants et en améliorant la coordination entre les acteurs de la formation, de l’emploi et du secteur privé. L’objectif affiché est clair : faire de Mosala un outil structurant de la politique publique de l’emploi et un vecteur durable d’autonomisation de la jeunesse congolaise.

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Trois niveaux de protection de la Constitution

Le conférencier a articulé son exposé autour de trois axes majeurs :

• la protection prévue,
• la protection limitée,
• et la protection revitalisée.

Dans le premier axe, la protection prévue, le Dr Omboula a évoqué les mécanismes légaux et institutionnels permettant aux citoyens de défendre la Constitution, notamment la saisine du juge constitutionnel face aux lois liberticides et le recours aux mobilisations populaires.

Concernant la protection limitée, il a mis en lumière la permanence des violations constitutionnelles et le déficit de patriotisme constitutionnel, conséquences directes d’une méconnaissance de la Constitution par les citoyens eux-mêmes.

Enfin, dans la protection revitalisée, le constitutionnaliste a plaidé pour la popularisation de la Constitution, la réhabilitation du citoyen comme détenteur du pouvoir, et la réforme du contrôle de constitutionnalité des lois.

Le citoyen, garant de la stabilité démocratique

Pour le Dr Sergelin Briguel Omboula, la protection citoyenne de la Constitution est un enjeu fondamental au cœur de la vie démocratique et républicaine, non seulement au Congo, mais aussi dans le reste de l’Afrique.

« Le débat sur la protection citoyenne de la Constitution est riche. Tout le monde parle du citoyen, mais rares sont ceux qui interrogent sa place dans cette protection », a-t-il déclaré.

Il a rappelé que l’article 50 de la Constitution congolaise confère à chaque citoyen l’obligation de se conformer et de veiller au respect de la Constitution. Cette mission peut s’exercer à travers la saisine du juge constitutionnel, le recours à la procédure d’exception d’inconstitutionnalité ou encore la mobilisation populaire pacifique.

« Le citoyen protège la Constitution lorsqu’il active la procédure d’exception d’inconstitutionnalité, c’est-à-dire lorsqu’il demande au juge de constater l’illégalité d’une loi qu’on tente de lui appliquer », a expliqué l’universitaire.

Pour une revitalisation du patriotisme constitutionnel

Selon le conférencier, l’attachement du citoyen à la Constitution constitue un rempart contre les dérives autoritaires.

« La revitalisation de la protection citoyenne de la Constitution passe par sa popularisation. La Constitution ne doit plus être l’affaire exclusive des élites ou des gouvernants », a-t-il souligné.

Le Dr Omboula a encouragé les étudiants à devenir des acteurs éclairés de la vie publique, à éviter l’autocensure et le mercenariat intellectuel, et à mettre leur savoir au service de la République.

Réformer le contrôle de constitutionnalité

Enfin, il a plaidé pour une réforme du contrôle de constitutionnalité au Congo, notamment à travers une meilleure appropriation de la procédure constitutionnelle par les citoyens.

« La protection efficace de la Constitution passe par la réhabilitation du peuple comme véritable contre-pouvoir », a conclu l’instructeur au Cours supérieur d’administration militaire de l’Académie Marien-Ngouabi.

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Plus de 400 000 supports pédagogiques disponibles

Au total, plus de quatre-cent mille exemplaires de manuels adaptés au contexte national sont mis à disposition. Ils concernent principalement les disciplines fondamentales : mathématiques, français et lecture. Ces ouvrages ont été conçus pour correspondre aux programmes officiels tout en tenant compte des réalités socio-culturelles locales.

Une approche équitable de l’éducation

Selon Augustin Mombo, directeur général de l’Institut national de recherche et d’action pédagogiques, cette initiative vise à assurer à chaque apprenant un accès égal aux outils pédagogiques. « Il est question de garantir à chaque élève des manuels scolaires adaptés à son environnement et conformes aux programmes en vigueur », a-t-il expliqué.

Des conditions optimales pour la rentrée

Pour le ministre Jean Luc Mouthou, cet effort s’inscrit dans la volonté d’offrir à tous les élèves les meilleures conditions d’apprentissage. « Nous nous évertuons à faire en sorte que le 1er octobre, toutes les conditions soient réunies pour accueillir les élèves dans tous les établissements à travers le pays », a-t-il déclaré.

Suivi et amélioration continue

La mise à disposition de ces manuels s’accompagne de programmes de formation des enseignants, d’un suivi de l’impact sur les apprentissages et d’un dispositif de retour d’expérience. L’objectif est d’améliorer en permanence la qualité et la pertinence des productions pédagogiques.

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Les lauréats, venus de différents quartiers de Brazzaville, ont été formés dans des métiers variés tels que la mécanique, l’informatique, la soudure électrique, l’hôtellerie, la coiffure, la couture, l’agroalimentaire et la pâtisserie. Ces formations ont été rendues possibles grâce à trois projets phares :

• Relieef (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes), financé par l’AFD ;
• Emateli, soutenu par l’Union européenne et le Forum des jeunes entreprises du Congo ;
• Nouvelle opportunité d’avenir, appuyé par l’ambassade de France dans le cadre du dispositif « Kotonga ».

« Derrière ce nombre, il y a 165 parcours de vie transformés », a souligné Dieudonné Badawé, coordonnateur pays d’Essor, en citant l’exemple d’une jeune femme qui a démarré sa micro-entreprise de pâtisserie durant sa formation.

Les jeunes invités à persévérer

Dans son allocution, la directrice générale du mémorial, Bélinda Ayessa, a encouragé les bénéficiaires à faire preuve de discipline, de créativité et de persévérance. « Former les jeunes est une étape, les insérer durablement dans l’emploi en est une autre. Continuons à leur ouvrir les portes et à croire en leur potentiel », a-t-elle insisté.

Le directeur général de la formation qualifiante et de l’emploi, Auxence Léonard Okombi, a rappelé que l’État place l’employabilité des jeunes au cœur de ses priorités : « Aucun jeune formé ne doit rester sans perspective », a-t-il affirmé.

Un nouveau départ pour les lauréats

S’exprimant au nom du groupe, un lauréat a déclaré : « Ces certificats ne sont pas de simples documents, mais des outils durables pour bâtir un avenir meilleur. Apprendre, c’est semer ; agir, c’est récolter ».

Avec ce programme, l’ONG Essor et ses partenaires offrent à la jeunesse congolaise bien plus qu’une formation : un passeport vers l’avenir et une chance réelle de s’insérer durablement dans la vie professionnelle.

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Une sélection fondée sur le mérite

Selon le directeur général de la SNPC, Maixent Raoul Ominga, les candidats ont été retenus à partir de leurs résultats au baccalauréat, via la Direction des examens et concours. « Pour être éligible, il suffisait seulement que l’étudiant soit de nationalité congolaise et performant. En optant pour cette démarche, l’objectif de la SNPC est de promouvoir le mérite tant prôné par le président de la République, Denis Sassou N’Guesso », a-t-il précisé.

Un accompagnement intégral

La SNPC prend en charge l’ensemble des frais académiques, le logement, la ration quotidienne et les dépenses connexes pour toute la durée du cursus, soit cinq années. « Vous n’avez donc pas le droit de redoubler une seule classe là-bas. Tous ceux qui vont achever leur parcours avec succès seront d’office intégrés à la SNPC », a averti Maixent Raoul Ominga, tout en rappelant que les étudiants défaillants seront remis à la charge de leurs parents.

Suivi et perspectives d’élargissement

Une commission spéciale sera mise en place pour suivre l’évolution académique des bénéficiaires, a annoncé le directeur général. Dans la même dynamique, la SNPC est en discussion avec d’autres pays afin de multiplier les opportunités de formation pour la jeunesse congolaise.

Une initiative inscrite dans la responsabilité sociétale

Ce programme s’inscrit dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il vise à offrir à la jeunesse congolaise des formations de qualité dans un secteur stratégique, tout en renforçant les compétences nationales et en préparant l’avenir énergétique du pays.

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Un plaidoyer pour l’égalité et le développement durable

La promotrice de l’événement, Mondesire Ikando, souligne que l’autonomisation économique des femmes est essentielle pour transformer la société et bâtir un avenir inclusif :
« Investir dans l’autonomisation des femmes, c’est investir dans l’avenir. C’est leur offrir des outils pour réussir, éradiquer la pauvreté et briser les cycles de discrimination et de violence. »

Le comité d’organisation prévoit la formation de soixante femmes et la remise de prix aux actrices engagées dans l’émancipation féminine.

Mwassi ya lobi : accompagner et inspirer

À travers son concept Mwassi ya lobi, Women Center accompagne depuis trois ans les femmes dans leur parcours de leadership. Mentorat, renforcement des compétences et soutien psychologique et moral sont au cœur de ce programme qui a déjà redonné espoir à de nombreuses bénéficiaires.

Conférences, panels et témoignages

L’édition 2025 sera rythmée par des conférences-débats, tables rondes, panels et partages d’expériences animés par des femmes leaders venues de divers horizons. Leurs parcours inspirants viseront à encourager l’entrepreneuriat féminin et à inciter les femmes à s’engager dans des activités génératrices de revenus.

Une vision collective

L’objectif de cette rencontre est de soutenir et promouvoir les femmes entrepreneures visionnaires et innovantes d’Afrique, en créant une communauté soudée de femmes leaders capables d’impulser des changements positifs à l’échelle locale, régionale et internationale.

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Une formation pour mieux accompagner les jeunes

Ouvert officiellement par le directeur de cabinet du ministre des Sports, de l’Éducation civique, de la Formation qualifiante et de l’Emploi, Charles Makaya dit Mackail, cet atelier visait à doter les participants des outils nécessaires pour mener à bien leurs missions.

Selon Patrick Akondzo, directeur général de l’agence, la session s’inscrit dans le chronogramme de travail de l’ANIRSJ et met l’accent sur la prise en charge des jeunes déscolarisés ou en conflit avec la loi. « Cette formation va permettre à nos agents de renforcer leur efficacité et d’améliorer l’accompagnement offert aux bénéficiaires », a-t-il indiqué.

Des thématiques au cœur du quotidien des agents

Les échanges ont porté sur plusieurs aspects liés aux missions de l’agence :

• la philosophie et la vision de l’ANIRSJ,
• le renforcement des capacités administratives et protocolaires,
• ainsi que des modules liés au droit et à la réinsertion sociale.

Ces thématiques sont jugées essentielles pour permettre aux agents d’intervenir de manière adaptée auprès des jeunes en difficulté.

Une jeune agence tournée vers l’avenir

Créée récemment, l’ANIRSJ est la dernière-née des agences placées sous la tutelle du ministère de l’Éducation civique et de la Formation qualifiante. Sa mission est claire : offrir une seconde chance aux jeunes déscolarisés et à ceux en conflit avec la loi.

Dans cette optique, un centre pilote situé à Aubeville, dans le département de la Bouenza, sera prochainement lancé. Ce centre constituera une référence nationale en matière de réinsertion et de formation des jeunes en situation de vulnérabilité.

Source : Les Dépêches de Brazzaville

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