La Société nationale des pétroles du Congo (SNPC) a attribué cette année dix-neuf bourses universitaires à des étudiants congolais pour suivre une formation en génie pétrolier en Algérie et en Azerbaïdjan. Parmi eux figurent sept jeunes femmes, témoignant de la volonté de l’entreprise d’encourager la parité et de promouvoir le mérite académique.

Une sélection fondée sur le mérite

Selon le directeur général de la SNPC, Maixent Raoul Ominga, les candidats ont été retenus à partir de leurs résultats au baccalauréat, via la Direction des examens et concours. « Pour être éligible, il suffisait seulement que l’étudiant soit de nationalité congolaise et performant. En optant pour cette démarche, l’objectif de la SNPC est de promouvoir le mérite tant prôné par le président de la République, Denis Sassou N’Guesso », a-t-il précisé.

Un accompagnement intégral

La SNPC prend en charge l’ensemble des frais académiques, le logement, la ration quotidienne et les dépenses connexes pour toute la durée du cursus, soit cinq années. « Vous n’avez donc pas le droit de redoubler une seule classe là-bas. Tous ceux qui vont achever leur parcours avec succès seront d’office intégrés à la SNPC », a averti Maixent Raoul Ominga, tout en rappelant que les étudiants défaillants seront remis à la charge de leurs parents.

Suivi et perspectives d’élargissement

Une commission spéciale sera mise en place pour suivre l’évolution académique des bénéficiaires, a annoncé le directeur général. Dans la même dynamique, la SNPC est en discussion avec d’autres pays afin de multiplier les opportunités de formation pour la jeunesse congolaise.

Une initiative inscrite dans la responsabilité sociétale

Ce programme s’inscrit dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il vise à offrir à la jeunesse congolaise des formations de qualité dans un secteur stratégique, tout en renforçant les compétences nationales et en préparant l’avenir énergétique du pays.