Le Conseil des ministres du 8 novembre 2024 a approuvé un nouveau projet de loi établissant l’âge de la retraite en fonction des diverses catégories professionnelles au Congo. Cette mesure, qui remplace l’article 4 de la loi numéro 22-2010 du 10 décembre 2010, a pour but d’ajuster l’âge de départ à la retraite en fonction des réalités actuelles du marché du travail, où les recrutements s’effectuent souvent à des âges plus avancés qu’auparavant. L’intention est de permettre aux travailleurs de cotiser durant une période prolongée et ainsi d’obtenir une pension de retraite appropriée.
Les nouveaux âges de la retraite selon les catégories de travailleurs
Cette législation définit quatre âges de départ à la retraite, en se basant sur les qualifications et responsabilités de chaque catégorie de travailleurs :
- 60 ans : Concerne les manœuvres, ouvriers, et travailleurs similaires. Ce groupe inclut généralement des employés exécutant des tâches physiques et techniques.
- 63 ans : Cible les agents de maîtrise, soit les employés occupant des rôles de supervision intermédiaire, souvent en charge d’équipes.
- 65 ans : S’adresse aux cadres, des postes plus stratégiques et administratifs nécessitant des compétences élevées.
- 70 ans : Pour les cadres hors catégorie, comprenant les responsabilités élevées au sein des entreprises et administrations, requérant une expertise significative.
Retraite anticipée et prolongation d’activité
Le projet de loi récemment approuvé introduit également une option de retraite anticipée pour les travailleurs ayant cotisé le nombre d’années nécessaire pour percevoir une pension normale. Cette option s’adresse aux différentes catégories professionnelles de la manière suivante :
- 57 ans pour les manœuvres, ouvriers, et travailleurs similaires.
- 60 ans pour les agents de maîtrise.
- 63 ans pour les cadres.
- 65 ans pour les cadres hors catégorie.
En parallèle, le texte propose que la prolongation de l’activité, accordée par le ministre en charge du Travail, ne puisse excéder deux ans.
Cette réforme vise à :
- Assurer une meilleure couverture sociale : En permettant aux travailleurs de cotiser plus longtemps, elle s’assure que les pensions de retraite soient plus complètes, offrant ainsi une sécurité financière accrue aux retraités.
- Préparer le vieillissement de la population active : Alors que la population vieillit, cette mesure aide à maintenir l’équilibre des fonds de retraite en échelonnant les départs.
- Encourager les compétences à rester actives plus longtemps : Pour les cadres et cadres hors catégorie, qui détiennent souvent une expérience précieuse, cette prolongation propose l’opportunité de contribuer plus longuement à l’économie.
Après avoir été soigneusement examiné et débattu, le Conseil des ministres a donné son aval à ce projet de loi, qui sera soumis au Parlement pour examen et adoption.
